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BEAT SChlaTTER

35 Jahre Führungs-, Beratungs- und Coachingerfahrung

 

KOMPETENZEN

  • Organisationsentwicklung
  • HR-Management
  • HR-Development, Personalentwicklung, Organisations-entwicklung, Personalmarketing
  • Aus- und Weiterbildung, Führungsausbildung
  • Internationales HR-Management
  • Employer Branding
  • New- und Outplacement, Assessment, Rekrutierungen, Freistellungen
  • Change-Management für Mensch und Team
  • Organisationen in Zeiten des Wandels begleiten

„Dank jahrelanger, auch internationaler, Erfahrung in Linien- und Matrixorganisationen, sowohl auf operativer wie auf strategischer Ebene, lernt man, dass Effektivität, Effizienz und Flexibilität die Schlüssel des Erfolges sind.“

TÄTIGKEITSBEREICH / ERFAHRUNG

  • 35 Jahre Führungs- und Projekterfahrung in Privatwirtschaft, Verwaltung und NPO
  • Projektleiter internationale Projekte
  • Leitung diverser Personalreorganisationen
  • Langjährige Erfahrung im HR-Management auf operativer und strategischer Ebene (Recruitment, Performance Management, Leadership, Potential, Employee, Skill, Research, Training)
  • CFO einer grossen Ausbildungsorganisation
  • HR-Bereichsleiter & langjährige Durchführung von Assessmentcenter
  • Dozent für Unternehmensrechnungsführung und Dozent & Leiter Assessments Centers

 

AUSBILDUNG
  • CAS Business Consulting 
  • Executive MBA (Unternehmensführung & Internationales HRM)
  • Erwachsenenbildner (Ausbildungsmethodik, Pädagogik, Andragogik/Erwachsenenbildung, Führungsausbildung)
  • Militärische Führungsausbildung 
  • Technische Grundausbildung 
 
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